C'est un aspect méconnu de la loi Travail du 9 août dernier. Pour protéger les saisonniers de la précarité, la loi prévoit que leur antériorité dans l'entreprise sera un facteur prioritaire à l'embauche. Chaque branche professionnelle a neuf mois pour définir ses critères d'ancienneté et de reconduction des contrats saisonniers. En agriculture, les discussions n'ont pas débuté.