ImprimerLes facteurs de risques professionnels, qui pourront être pris en compte dans le cadre de la prévention de la pénibilité ainsi que dans le droit à une retraite anticipée pour pénibilité (inscrits dans la quatrième partie du code du travail enrichi d'une section 2) concerneront :
- au titre des contraintes physiques marquées : les manutentions manuelles de charges, les postures pénibles définies comme positions forcées des articulations, les vibrations mécaniques ;
- au titre de l'environnement physique agressif : les agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées, les activités exercées en milieu hyperbare, les températures extrêmes, le bruit ;
- au titre de certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur la santé : le travail de nuit, le travail en équipes successives alternantes, le travail répétitif caractérisé par la répétition d'un même geste, à une cadence contrainte, imposée ou non par le déplacement automatique d'une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini.
<p>Source : JORF n° 0076 du 31 mars 2011, concernant le décret n° 2011-354 du 30 mars 2011.</p> <p>Références précises disponibles sur le site internet www.legifrance.gouv.fr</p>
