La rédaction du document unique de prévention (DUE) ne suffit pas. Il faut diffuser ce document auprès de tous les salariés qui interviennent sur l'exploitation et être en mesure de prouver que vous l'avez fait. Des sanctions pénales étant prévues en cas de non-communication du DUE, il est prudent de faire signer à ses salariés une attestation prouvant qu'ils en ont eu connaissance.