INVALIDITÉ DEUXIÈME CATÉGORIE DU SALARIÉ : L'ORGANISATION DE LA VISITE DE REPRISE

Un salarié reconnu en invalidité deuxième catégorie par la Caisse primaire d'assurance-maladie n'est pas, de ce seul fait, inapte à son poste de travail. Lorsqu'il ne manifeste pas le souhait de cesser le travail, l'employeur doit organiser une visite médicale de reprise sans tarder afin de faire constater son inaptitude. Une précision : le salarié invalide deuxième catégorie doit être reconnu inapte par le médecin du travail pour que l'employeur puisse rompre son contrat de travail.