Bulletins de paie, affichez les deux monnaies pour habituer vos salariés

Pour éviter de cumuler le passage à l'euro et celui aux 35 heures, mieux vaut basculer avant le 1 janvier 2002.

Légalement, les bulletins de salaire ne devront obligatoirement être établis en euros qu'à partir du 1 er janvier 2002. Rien n'empêche d'y passer avant, à l'occasion par exemple du basculement de la comptabilité et des comptes bancaires. Cette mesure sera alors irréversible. Quelle que soit la date choisie, il est conseillé de pratiquer dès maintenant un double affichage francs/euros permettant aux salariés de s'habituer à ces nouveaux ordres de grandeur. En effet, les salariés gagnant le Smic ou un peu plus vont voir leur salaire net passer de quatre à trois chiffres. Cela peut choquer et donner la sensation d'une perte de pouvoir d'achat. Par exemple, un salaire brut de 7 535,75 F (1 148,82 Euros) donne un net imposable de 6 175,26 F (941,41 Euros).Les règles de calcul sont strictes avec le principe suivant : tout écart de conversion doit être en faveur du salarié. Au niveau des calculs intermédiaires, cinq décimales sont conservées, même si elles n'apparaissent pas sur le bulletin de salaire. Seul le résultat final est arrondi à deux décimales. Pour les entreprises de moins de vingt salariés, qui devront également passer aux 35 heures le 1 er janvier 2002, il est conseillé de ne pas introduire les deux changements (euro et 35 heures) sur le même bulletin de paie. ' L'idéal est de basculer les bulletins en euros dès le salaire du mois d'octobre 2001. On aura ainsi un trimestre complet de salaires dans cette monnaie, ce qui facilitera la déclaration trimestrielle de main-d'oeuvre pour la MSA (Mutualité sociale agricole). De leur côté, les salariés auront trois mois pour s'habituer au changement, avant l'arrivée des 35 heures ', indique un conseiller.