Imprimer« Nous avons fait une centaine d'audits »
«La réforme Fillon, en 2003, a été le phénomène déclencheur pour proposer cet audit social à nos adhérents. Jusqu'alors, nous faisions surtout de l'optimisation fiscale et sociale, ce qui engendre une diminution des droits à la retraite. Nous avons mis en place des réunions locales ciblées vers les exploitants de 40 à 47 ans. A ce jour, nous avons réalisé une centaine d'audits, qui ouvrent de nombreuses possibilités. L'objectif est d'aller au maximum du plafond de points et, ensuite, de mettre en place des outils d'épargne. Mais surtout, cet audit présente l'avantage de rééquilibrer les niveaux de retraite et d'épargne entre les hommes et les femmes. »
