Contrat de génération : C'est parti !

Les viticulteurs peuvent signer un contrat de génération dont le décret est paru le 3 mars. Il leur faut remplir deux conditions : embaucher ou maintenir en CDI un jeune de moins de 26 ans et maintenir en CDI, pendant toute la durée de l'aide, un salarié d'au moins 57 ans ou d'au moins 55 ans lors de l'embauche. Le montant de l'aide pourrait être de 4 000 euros par an pour un temps complet – à confirmer par décret –, pendant une durée maximale de trois ans. L'aide sera versée par Pôle emploi.