ImprimerLe calcul des indemnités journalières versées en cas d'arrêt maladie ou de congé maternité ou paternité vient d'être modifié par un décret paru le 28 mars. Ce changement concerne les conventions collectives incluant le maintien total ou partiel du salaire habituel. Désormais, le salaire net servant de base au calcul sera le salaire brut diminué de 21 % de cotisations sociales.
Cette modification s'appliquera à partir du 1er juillet 2013.
