LES OBLIGATIONS DU SALARIÉ EN MATIÈRE DE CUMUL D'EMPLOIS ET DE DURÉE DU TRAVAIL

Si le salarié cumulant plusieurs emplois doit respecter la durée maximale de travail, il doit aussi mettre l'employeur en mesure de le vérifier. En ne lui communiquant pas ces éléments, le salarié place l'employeur dans l'impossibilité de s'assurer qu'il respecte la législation sur la durée du travail, et le maintient donc dans une situation susceptible de constituer une infraction : l'employeur peut le licencier pour faute grave.