Deux grossesses et beaucoup de débrouillardise

Pas facile pour une femme chef d'exploitation d'organiser son remplacement pendant ses congés maternité. En 2001 et 2003, pour chacune de ses grossesses, Laetitia Tola a dû chercher elle-même un remplaçant pour une période de 112 jours car, en Corse, il n'existe pas de services de remplacement (constitués de groupements d'employeurs en convention avec la MSA). Comme il se doit, elle a fait sa demande d'allocation remplacement maternité dans les 30 jours, au moins, avant la date prévue pour l'interruption d'activité. Depuis le décret du 25 mai 2000, les frais (salaires + charges) inhérents au remplacement de la future mère sont pris en charge à 100 % par la MSA. Mais, du fait de l'inexistence de bureaux de remplacement, Laetitia a dû faire une avance qui lui a été remboursée, ultérieurement, sur présentation du contrat de travail et des fiches de paie.