ImprimerNe compliquons pas les procédures !
Vigneron à Chateauneuf-du-Pape (Vaucluse), Didier Fabre accueille régulièrement des stagiaires. Il tient à contribuer à la formation pratique des futurs salariés ou chefs d'exploitation. ' La prévention concerne les stagiaires comme les salariés. Quand un jeune me contacte pour un stage, je lui envoie un livret d'accueil qui reprend les principaux éléments du document d'évaluation des risques établi pour l'exploitation. Il précise les règles de prévention (port de la cotte, des chaussures de sécurité...). Je demande au jeune de le lire et de me le retourner signé ', explique Didier Fabre.
Cette année, pour les mineurs, les établissements scolaires lui ont demandé de faire une démarche auprès de l'inspection du travail afin d'obtenir une dérogation pour les travaux dangereux. ' Si je dois tenir le jeune à l'écart de nombreux travaux, à quoi sert le stage ? Et si la dérogation est facile à obtenir, à quoi sert l'interdiction ? Cela fait surtout une procédure de plus. Il faudrait au moins la simplifier, en prévoyant une annexe à la convention de stage qu'il suffit de retourner, comme pour les contrats d'apprentissage . '
