ImprimerJe peux garder la même personne
'J'avais une salariée en CDD qui me convenait bien. Mais je ne pouvais plus la reconduire sous ce contrat. Il me fallait prendre une décision : repartir avec un nouveau salarié ou trouver le moyen de la garder. En novembre 2004, je lui ai proposé un contrat intermittent, car elle avait des périodes sans travail. Elle a tout de suite accepté.
Le contrat stipule 1 200 h de travail par an, et notre salariée effectue 300 h supplémentaires, soit 1 500 h par an. On s'approche du temps plein, avec une rémunération plus intéressante qu'en CDD. Elle travaille sur l'exploitation du 4 novembre au 12 décembre pour la taille, puis du 12 janvier au 16 avril pour la taille et le liage. Du 3 mai au 9 juillet, elle ébourgeonne et palisse. Du 6 septembre au 1 er octobre, elle effectue les rognages, puis les vendanges. '
