ImprimerNous voulons faire connaître ce produit
En janvier 2006, le Syndicat général des vignerons des Côtes du Rhône a signé un accord d'épargne salariale avec Groupama Sud-Est. L'assureur a conçu un PEE pour les adhérents du syndicat. Il leur propose de placer leur argent dans huit fonds différents, du plus risqué au plus sûr. Il réfléchit à développer cette offre dans d'autres régions viticoles. La réduction des frais s'élève de 25 à 30 %.
Jacques Faure : ' Notre objectif était de mieux faire connaître aux vignerons ce produit d'épargne et de négocier des frais d'entrée et de gestion plus intéressants que s'ils signent seuls un PEE. '
JF : ' J'en avais déjà signé un plusieurs années avant de mettre en place celui du syndicat. Mon PEE a réellement intéressé mes trois salariés. Chacun épargne à sa mesure. C'est un vrai outil de fidélisation de la main-d'oeuvre. Certains exploitants ont des réticences à franchir le pas, car le PEE est ouvert à tous les salariés, sans privilégier le plus méritant. Cette égalité de traitement peut être vue comme une chance de motiver celui qui est un peu en retrait. '
JF : ' Il serait vraiment dommage que les vignerons ne profitent pas de cette opportunité d'épargner dans des conditions fiscales très avantageuses. C'est vrai qu'actuellement, les capacités d'épargne de la viticulture sont limitées, voire nulles. Mais pour ceux qui peuvent mettre un peu d'argent de côté, c'est un bon placement. '
