ImprimerL'employeur n'est pas tenu d'accorder un pont entre un jour chômé et un jour de repos hebdomadaire. S'il accorde le pont, il peut demander à ce que les heures normalement travaillées ce jour-là soient récupérées dans l'année. Elles seront alors payées au taux normal et non en heures supplémentaires.
Si l'entreprise offre le pont, le salarié en congé à cette période ne pourra exiger une journée de congé supplémentaire.
