ImprimerIl y a actuellement onze jours fériés en France, auxquels s'ajoute la Saint Vincent (22 janvier) dans certaines régions.
Seule la fête du 1er mai est obligatoirement chômée, sauf dans les entreprises qui, par la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail. Attention de bien respecter cette règle prévue dans l'article L 3133-4 du code du travail, car travailler un 1er mai peut entraîner des poursuites pénales.
Il est donc possible de travailler les autres jours fériés. Le salarié bénéficiera alors du paiement des heures de travail effectuées au prix normal, sans majoration, à la différence de ce qui est prévu pour le travail le dimanche.
Il percevra également, pour cette même journée, l'indemnité du jour férié.
Pour un salarié en CDI, c'est le prix d'un jour de congé. À noter qu'un jour férié compris dans une période de vacances (c'est souvent le cas pour le 15 août) n'est pas compté comme un jour de congé.
