Étudiants : pas de précarité

L'indemnité de fin de contrat n'est pas prévue pour les étudiants embauchés en CDD pendant leurs vacances, car ils ne sont pas en situation de précarité (art. L.1243-10 du code du travail). Il faut toutefois s'assurer que l'étudiant reprenne ses études à l'issue du CDD. Dans le cas contraire, l'employeur doit lui verser la prime de fin de contrat.