ImprimerÀ partir du 1er janvier 2014, la durée minimale de travail à temps partiel sera de 24 heures par semaine, sauf dérogation négociée par branche. Pour les contrats déjà signés, l'employeur a deux ans pour respecter la nouvelle loi. Un salarié pourra demander à travailler moins de 24 heures par semaine sous conditions. Les étudiants de moins de 26 ans aussi, pour pouvoir suivre leurs cours.
GÉRER
Temps partiel
La vigne - n°259 - décembre 2013 - page 65
Cet article fait partie du dossier
Consultez les autres articles du dossier :
FEUILLETAGE
-
-
L'essentiel de l'offre
Voir aussi :
-
GÉRER :
LE POINT SUR Le temps partiel
La vigne - n°261 - février 2014 - page 64 -
GÉRER :
Hausse du coût des CDD courts
La vigne - n°250 - février 2013 - page 61 -
GÉRER :
LA QUESTION « Ma salariée, jeune mère, demande à travailler à 4/5e de temps. Ai-je le droit de le lui refuser ? »
La vigne - n°298 - juin 2017 - page 63