LA QUESTION « Mon salarié veut réduire son préavis de démission. Est-ce possible ? »

Oui, avec votre accord écrit.

Un salarié qui démissionne est tenu d'effectuer la totalité de son préavis, dont la durée est fixée par la convention collective. Si votre salarié souhaite quitter votre domaine avant le mois de préavis prévu, ce peut être une bonne chose pour vous car un salarié sur le départ peut démotiver l'équipe. Votre accord est indispensable pour réduire la durée du préavis. Vous devez le formaliser par écrit avec signature des deux parties. Votre salarié ne sera alors pas rémunéré pendant la période de préavis non effectuée. Il est également possible d'allonger une période de préavis, toujours avec l'accord des deux parties. Il est alors impératif de rédiger un accord écrit pour que la prolongation ne soit pas considérée comme le début d'un nouveau contrat de travail.