Congés payés Report à motiver

Théoriquement, les jours de congés payés non pris avant le 31 mai sont perdus et l'employeur n'a pas l'obligation de les payer. Le salarié peut demander un report de ces jours s'il n'a pas pu les prendre en raison d'une absence pour maladie, maternité ou accident du travail. En cas de litige, c'est à l'employeur de prouver qu'il a tout fait pour que le salarié puisse prendre ses jours. Début mai, il est donc prudent d'adresser un courrier aux salariés auxquels il reste des journées en solde.